Diverse Talents – monimuotoisemman työelämän rakentaminen
Lähtötilanne
Startup Refugees kehittää ratkaisuja, jotka vahvistavat maahan muuttaneiden ihmisten pääsyä työelämään ja yrittäjyyteen. Osana ESR+ -rahoitteista Diverse Talents -hanketta organisaatio rakensi työelämän monimuotoisuuteen liittyvän koulutusmallin, jonka tavoitteena on tukea yrityksiä vastaanottokyvyn, syrjimättömyyden ja inklusiivisten käytäntöjen vahvistamisessa.
Koulutusmalli keskittyy monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion (DEI) teemoihin käytännönläheisesti: miten rekrytointia, johtamista ja arjen toimintatapoja voidaan kehittää niin, että erilaiset taustat ja osaamiset tulevat aidosti huomioiduiksi.
Empact toimi hankkeessa koulutusmallin riippumattomana arviointi- ja kehittämiskumppanina.
Projektin tavoitteet
Yhteistyön tavoitteena oli tuottaa syvällinen ja jäsennelty ymmärrys koulutusmallin toimivuudesta ja sovellettavuudesta sekä tukea sen jatkokehittämistä. Lähestyimme kokonaisuutta muotoilullisena oppimisprosessina. Tavoitteena koulutusmallin arvioinnin lisäksi oli tuottaa oivalluksia, jotka vievät kehittämistyötä eteenpäin.
Arvioinnissa halusimme tarkastella erityisesti:
- Miten koulutus tukee organisaatioiden vastaanottokykyä
- Miten hyvin sisältö vastaa eri kohderyhmien tarpeisiin
- Millä tavoin koulutusmallia voidaan kehittää vaikuttavammaksi ja skaalautuvammaksi
”Empact teki meille ulkopuolisena arvion ESR+-hankkeen palvelutoiminnosta. Empactin asiantuntevan tiimin kanssa oli helppo ja miellyttävä tehdä yhteistyötä. Saimme sen mitä tarvitsimme ja sisällöllisesti palvelu oli erinomainen. Empact toi esiin yksityiskohtia, jotka olisivat voineet jäädä huomioimatta meillä muun tekemisen lomassa. Empactin tiimi selkeästi tuntee alansa ja osasi myös hienosti sopeuttaa palvelunsa meidän tarpeisiin ja alaan. Suosittelen lämpimästi Empactin palveluita.”
– Kirsi Korhonen, Head of Employment Program, Startup Refugees
Käytetyt metodit
Rakensimme arvioinnin vaiheittaiseksi ja monimenetelmälliseksi kokonaisuudeksi.
Sisällön jäsentäminen: Aloitimme perehtymällä koulutusmallin materiaaleihin ja oppimistavoitteisiin. Näin muodostimme kokonaiskuvan koulutuksen rakenteesta, pedagogiikasta ja keskeisistä painotuksista.
Oppimisen tarkastelu: Hyödynsimme ennen–jälkeen -itsearviointeja, joiden avulla osallistujat reflektoivat osaamisensa kehittymistä suhteessa työpajojen tavoitteisiin.
Syvähaastattelut: Syvensimme ymmärrystä yksilöhaastatteluilla. Keskustelimme osallistujien kanssa heidän odotuksistaan, oivalluksistaan, koulutuksen merkityksellisyydestä sekä siitä, miten oppeja on mahdollista soveltaa omassa organisaatiossa.
Yhteinen suunta eteenpäin: Kokosimme havainnot selkeäksi kokonaisuudeksi ja muodostimme kehityssuosituksia koulutusmallin jatkoa varten. Tavoitteena oli vahvistaa mallin vaikuttavuutta ja varmistaa, että se vastaa erilaisten organisaatioiden todellisiin tarpeisiin.
Miksi Empactin työ oli arvokasta tässä arviointiprojektissa
”Oli arvokasta ja hyödyllistä, että saimme ulkopuolisen arvioinnin tarjoamamme palvelun kehittämiseen asiakkaiden palautteen pohjalta. Empact hoiti asiantuntevasti käytännön palautteenkeruun haastatteluineen ja saimme kattavan koosteen palautteesta kehitysehdotuksineen.”
– Kirsi Korhonen, Head of Employment Program, Startup Refugees
Empact toi arviointiin rakenteellista selkeyttä, analyyttistä syvyyttä ja ihmiskeskeistä otetta. Tarkastelimme koulutusmallia kokonaisuutena: miten se toimii käytännössä, millaista muutosta se mahdollistaa ja millaisissa rakenteissa sitä sovelletaan.
Muotoilulähtöinen lähestymistapamme auttoi jäsentämään osallistujakokemukset, oppimisen ja kehityssuunnat konkreettisiksi oivalluksiksi. Loimme prosessiin tilan reflektiolle ja dialogille – tilan, jossa oli mahdollista tarkastella sekä onnistumisia että kehityskohteita rakentavasti.
Näin arviointiraportti toimi työkaluna koulutusmallin seuraavaan kehitysvaiheeseen.
Haluatko riippumattoman ja vaikuttavan hankearvioinnin?
ESR+-hankkeissa arviointia ei tehdä vain arvioinnin vuoksi, vaan se on myös mahdollisuus oppia, kirkastaa vaikuttavuutta ja vahvistaa kehittämistyön suuntaa.
Empact yhdistää arvioinnissa analyyttisen otteen, ihmiskeskeiset menetelmät ja selkeän kokonaisjäsennyksen. Autamme tekemään näkyväksi sen, mikä toimii, missä on kehityspotentiaalia ja miten vaikutuksia voidaan vahvistaa.
Jos etsit arviointikumppania, joka ymmärtää sekä rahoittajan vaatimukset että käytännön kehittämistyön realiteetit, suunnitellaan yhdessä arviointi, joka tuottaa enemmän kuin raportin, nimittäin uutta suuntaa ja vaikuttavuutta.